育児休業給付80%とは（全体像）
育児休業を取って働けない間は、雇用保険から育児休業給付が出る。従来は、休み始めてしばらくは賃金の67%などが給付されていた。
これを手厚くするために、2025年4月から「出生後休業支援給付」という上乗せの給付が始まった。これが「育児休業給付80%」と呼ばれるしくみ。
ポイントは、両親がともに育児休業をとること。父も母も育休をとると、一定期間、従来の給付に上乗せされ、給付率が80%になる。育休中は社会保険料も免除されるなどの効果もあり、手取りでは実質10割相当になる、というのが目玉。
詳しく：要件と給付の効果
ここが記事の心臓部。出生後休業支援給付のポイントは、次の表にまとまっている。
育児休業給付80%のキホン
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 開始 | 2025年4月から |
| 名称 | 出生後休業支援給付（従来の育児休業給付への上乗せ） |
| 要件 | 両親がともに育児休業をとる |
| 給付率 | 従来の給付に上乗せして80% |
| 手取り | 社会保険料の免除などで実質10割相当 |
ここで効くのは2点。1つは、両親がともに育休をとることが要件だということ。もう1つは、上乗せで給付率が80%になり、社会保険料の免除などとあわせて手取りでは実質10割相当になることだ。
「育児休業給付80%」という呼び名は、この80%という給付率から来ている。従来の67%のままではない、というのが改正のポイント。
わかりやすく言い換えると
要するに、育児休業給付80%は「父も母も育休をとると、給付が上乗せされて80%（手取りでは実質ほぼ満額）になる」というもの。
つまり、覚えどころは「2025年4月から」「両親ともに育休」「上乗せで80%（手取り実質10割）」。
①開始 … 2025年4月から（出生後休業支援給付）
②要件 … 両親がともに育児休業をとる
③効果 … 上乗せで給付率80%・手取りでは実質10割相当
試験のツボ
🔴 一番出る：開始と中身
①2025年4月から出生後休業支援給付が始まった
②従来の育児休業給付への上乗せ
🔴 次に出る：要件
①両親がともに育児休業をとることが要件
②片方だけではこの上乗せの対象にならない
🟡 押さえると安定：給付の効果
①上乗せで給付率80%・手取りでは実質10割相当
よくある間違い
①「育児休業給付は、いまも従来の67%のままで変わっていない」→ ✗ 2025年4月から出生後休業支援給付が上乗せされ、給付率80%になる。
②「父か母のどちらか一方が育休をとれば、この上乗せが受けられる」→ ✗ 両親がともに育児休業をとることが要件。
③「上乗せされても手取りはほとんど増えない」→ ✗ 社会保険料の免除などとあわせて、手取りでは実質10割相当になる。
試験での出題パターン
実際の問題でたしかめてみよう。
オリジナル問題1（開始と中身）
育児休業給付80%（出生後休業支援給付）に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
- 育児休業給付は、いまも従来の67%のままで、上乗せのしくみはないものとされている
- 2025年4月から出生後休業支援給付が始まり、従来の育児休業給付に上乗せされる
- 出生後休業支援給付は、育児ではなく介護の休業を支えるものであるものとされている
- 出生後休業支援給付は、自営業者だけが受けられるものであるものとされている
解答は 2 だよ。
2025年4月から出生後休業支援給付が始まり、従来の育児休業給付に上乗せされるよ。これが「育児休業給付80%」と呼ばれるしくみなんだ。
選択肢1の「67%のまま」、選択肢3の「介護の休業」、選択肢4の「自営業者だけ」はどれも誤りだよ。
| 選択肢 | 判定 | 理由 |
|---|---|---|
| 1 | ✗ | 上乗せのしくみができた |
| 2 | ✓ | 2025年4月から上乗せされて正しい |
| 3 | ✗ | 育児休業を支えるもの |
| 4 | ✗ | 雇用保険のしくみである |
オリジナル問題2（要件）
出生後休業支援給付の要件に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
- 出生後休業支援給付は、両親のうち母だけが育休をとった場合に限られるものとされている
- 出生後休業支援給付は、育児休業をいっさいとらなくても受けられるものとされている
- 出生後休業支援給付は、両親がともに一定期間の育児休業をとることが要件である
- 出生後休業支援給付は、祖父母が育児を手伝うことが条件であるものとされている
解答は 3 だっ。
出生後休業支援給付は、両親がともに育児休業をとることが要件だよっ。父か母の片方だけでは、この上乗せの対象にはならないんだっ。
選択肢1の「母だけ」、選択肢2の「育休をとらなくても」、選択肢4の「祖父母が手伝う」は、どれも誤りだよっ。
| 選択肢 | 判定 | 理由 |
|---|---|---|
| 1 | ✗ | 両親ともに育休が要件 |
| 2 | ✗ | 育児休業をとることが前提 |
| 3 | ✓ | 両親ともに育児休業をとるで正しい |
| 4 | ✗ | 祖父母の手伝いは条件ではない |
オリジナル問題3（給付の効果）
出生後休業支援給付による給付の効果に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
- 上乗せされても給付率は変わらず、従来の67%のままであるものとされている
- 上乗せされると、給付率がかえって下がってしまうものとされている
- 上乗せされても、手取りはまったく増えないものとされている
- 上乗せで給付率が80%になり、社会保険料の免除で手取りは実質10割になる
解答は 4 である。
両親がともに育休をとると、上乗せで給付率が80%になり、育休中の社会保険料の免除などとあわせて、手取りでは実質10割相当になる。だから「育児休業給付80%」と呼ばれるのである。
選択肢1の「67%のまま」、選択肢2の「給付率が下がる」、選択肢3の「手取りが増えない」は、いずれも誤りである。
| 選択肢 | 判定 | 理由 |
|---|---|---|
| 1 | ✗ | 上乗せで80%になる |
| 2 | ✗ | 給付率は上がる |
| 3 | ✗ | 手取りは実質10割相当になる |
| 4 | ✓ | 80%・手取り実質10割相当で正しい |
まとめ
押さえどころ
- 🔴 2025年4月から出生後休業支援給付が始まった。従来の育児休業給付への上乗せ。
- 🔴 両親がともに育児休業をとるのが要件。片方だけでは対象にならない。
- 🟡 上乗せで給付率80%。社会保険料の免除などで、手取りでは実質10割相当。
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執筆: SikakuQuest編集部