在職定時改定とは（全体像）
老齢厚生年金は、働きながら受け取る場合でも、保険料を納め続ければその分が将来の年金額に反映される。ただし従来は、その反映が退職時や70歳到達時などにまとめて行われ、働いてもしばらく年金額に表れなかった。
そこで2022年4月に始まったのが在職定時改定。65歳以上で在職中の老齢厚生年金の受給者は、毎年10月に年金額が改定され、働いた分がその都度上乗せされるようになった。高齢期の就労を後押しするねらい。
押さえるのは2点。
- 対象は65歳以上の在職受給者 … 年齢を問わず全員ではない。
- 改定は毎年10月 … 開始は「2022年4月」だが、改定は毎年「10月」（月を混同しない）。
詳しく：対象・改定時期・従来との違いを表でつかむ
ここが心臓部。「誰が・いつ・何を反映し、何が変わったか」は次の表に全部つまっている。
在職定時改定の全体像
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 始まり | 2022年4月（年金制度改正法） |
| 対象 | 65歳以上70歳未満の在職老齢厚生年金の受給者 |
| 改定時期 | 毎年10月（10月分の年金から） |
| 反映する期間 | 前年9月から当年8月までの被保険者期間・標準報酬 |
従来と改正後の違い
| 区分 | 従来 | 改正後（在職定時改定） |
|---|---|---|
| 反映のタイミング | 退職時・70歳到達時にまとめて | 毎年10月に改定 |
| 働いた分の反映 | 反映まで待つ | その都度反映される |
押さえどころは、①対象は65歳以上の在職受給者（全員ではない）、②改定は毎年10月で、前年9月〜当年8月を反映、③従来のまとめ改定から毎年改定へ変わった、の3つ。
「開始は4月・改定は10月」と2つの月が出てくるので、ここを混同しないのが最大の注意点。
わかりやすく言い換えると
要するに「65歳以上で働きながら年金をもらう人について、働いた分を毎年10月に年金へ上乗せするようにした」しくみ。
つまり、前は働いて保険料を払っても、その分が年金に反映されるのは「辞めたとき」か「70歳になったとき」まで待たされていた。改正で、毎年10月に見直して、前の年の9月から今年の8月までに働いた分をその都度反映するようになった。働けばすぐ年金が増えるので、高齢の人がもっと働きやすくなる。
試験のツボ
🔴 一番出る：対象は65歳以上の在職受給者・2022年4月から
①対象は65歳以上70歳未満の在職老齢厚生年金の受給者（全員ではない）
②2022年4月に始まった年金制度改正法で導入
🔴 次に出る：改定は毎年10月・前年9月〜当年8月を反映
①改定時期は毎年10月（開始の4月と混同しない）
②前年9月から当年8月までの被保険者期間・標準報酬を反映
🟡 押さえると安定：まとめ改定から毎年改定へ
①従来は退職時・70歳到達時にまとめて反映
②改正で働いた分がその都度反映され、高齢者の就労を後押し
よくある間違い
①「年齢を問わず在職中の全被保険者が対象」→ ✗ 対象は65歳以上の在職老齢厚生年金の受給者。全員が対象ではない。
②「改正後も退職時にまとめて反映される」→ ✗ 改正で毎年10月に改定し、働いた分をその都度反映するようになった。
③「在職定時改定は毎年4月に改定される」→ ✗ 改定は毎年10月。開始が2022年「4月」、改定が毎年「10月」（混同しない）。
試験での出題パターン
実際の問題でたしかめてみよう。
オリジナル問題1（対象）
在職定時改定の対象に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
- 在職定時改定は、年齢をいっさい問わず、在職中のすべての厚生年金被保険者を一律に対象として改定するものとされる
- 在職定時改定は、2022年4月に始まり、65歳以上の在職老齢厚生年金の受給者を対象とするものとされている
- 在職定時改定は、60歳未満の厚生年金被保険者のみを対象として年金額を改定するものとされているものである
- 在職定時改定は、年金を受けていない現役世代の被保険者だけを対象とする制度とされているものである
解答は 2 だよ。
在職定時改定は2022年4月に始まり、65歳以上の在職老齢厚生年金の受給者が対象なんだ。
選択肢1の「全員一律」、選択肢3の「60歳未満のみ」、選択肢4の「現役世代だけ」は、いずれも誤りだよ。
| 選択肢 | 判定 | 理由 |
|---|---|---|
| 1 | ✗ | 年齢を問わず全員が対象ではない |
| 2 | ✓ | 2022年4月から・65歳以上の在職受給者が対象 |
| 3 | ✗ | 60歳未満のみを対象とする制度ではない |
| 4 | ✗ | 年金を受けている65歳以上の在職者が対象である |
オリジナル問題2（改定時期と反映期間）
在職定時改定の改定時期と反映期間に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
- 改定は、退職したときにのみ行われ、在職を続ける限り年金額はいっさい改定されないものとされる
- 改定は、毎年4月に行われ、前年1月から当年3月までの被保険者期間を反映するものとされている
- 改定は、5年に一度行われ、直近5年間の被保険者期間をまとめて反映するものとされているものである
- 改定は、毎年10月に行われ、前年9月から当年8月までの被保険者期間を反映するものとされている
解答は 4 だっ。
在職定時改定は、毎年10月に行われ、前年9月から当年8月までの被保険者期間を反映するんだっ。
選択肢1の「退職時のみ」、選択肢2の「毎年4月」、選択肢3の「5年に一度」は、いずれも誤りだっ。
| 選択肢 | 判定 | 理由 |
|---|---|---|
| 1 | ✗ | 在職中でも毎年改定される |
| 2 | ✗ | 改定は4月ではなく10月である |
| 3 | ✗ | 5年に一度ではなく毎年である |
| 4 | ✓ | 毎年10月・前年9月から当年8月までを反映する |
オリジナル問題3（導入による変化）
在職定時改定の導入による変化に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
- 従来のまとめ改定から毎年改定へと変わり、働いた分が年金に反映されやすくなったものとされている
- 導入により、在職中の老齢厚生年金は全額が支給停止される仕組みに変更されたものとされている
- 導入により、高齢者の就労は年金額にいっさい反映されない仕組みに変更されたものとされている
- 導入により、年金額の改定そのものが廃止され、在職中は金額がそのまま固定されることになったものとされている
解答は 1 である。
在職定時改定の導入により、従来の退職時・70歳到達時のまとめ改定から毎年改定へ変わり、就労が年金額に反映されやすくなった。
選択肢2の「全額支給停止」、選択肢3の「反映されない」、選択肢4の「改定の廃止」は、いずれも誤りである。
| 選択肢 | 判定 | 理由 |
|---|---|---|
| 1 | ✓ | まとめ改定から毎年改定へ変わり反映されやすくなった |
| 2 | ✗ | 全額支給停止に変更する制度ではない |
| 3 | ✗ | むしろ就労が年金額に反映されやすくなった |
| 4 | ✗ | 改定の廃止ではなく毎年改定の導入である |
まとめ
押さえどころ
- 🔴 対象と始まり ＝ 2022年4月に始まった年金制度改正法で導入。65歳以上の在職老齢厚生年金の受給者が対象。
- 🔴 改定のしくみ ＝ 毎年10月に、前年9月から当年8月までの被保険者期間・標準報酬を反映して改定。
- 🟡 従来との違い ＝ 退職時・70歳到達時のまとめ改定から毎年改定へ。働いた分がその都度反映され、高齢者の就労を後押し。
次に学ぶ
- 老齢厚生年金 ── 在職定時改定で毎年改定される対象の年金。
- 在職老齢年金 ── 賃金が高いときに年金を支給停止する「減らす」側の調整。在職定時改定（増やす側）とセットで。
- 繰下げ支給 ── 同じ年金制度改正法で上限が75歳まで延びた、受け取り方の選択肢。
執筆: SikakuQuest編集部