標準報酬月額（32等級）とは（全体像）
給料は人それぞれ細かく違う。そのまま使うと計算が大変なので、区切りのよい幅でグループ分けした「標準報酬月額」という形に置き換えて、保険料や年金額を計算する。
厚生年金では、このグループが32段階（32等級）。いちばん下の第1等級が8万8000円、いちばん上の第32等級が65万円で、それ以上の給料は65万円で頭打ちになる。
押さえるのは、厚生年金（32等級）と健康保険（50等級）で段階の数も上限も違うこと。
- 厚生年金 … 32等級・上限65万円（段階が少なく、上限も低い）
- 健康保険 … 50等級・上限139万円（段階が多く、上限も高い）
なお、3か月を超える期間ごとに受ける賞与は標準報酬月額には入らず、標準賞与額として別に扱う。
詳しく：この表だけ覚えれば戦える
ここが記事の心臓部。標準報酬月額の中身は、次の2つの表に全部つまっている。
厚生年金の標準報酬月額
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 等級数 | 32等級 |
| 第1等級（下限） | 8万8000円 |
| 第32等級（上限） | 65万円 |
| 使いみち | 毎月の保険料・将来の年金額の計算の土台 |
厚生年金と健康保険の対比
| 項目 | 厚生年金 | 健康保険 |
|---|---|---|
| 等級数 | 32等級 | 50等級 |
| 上限 | 65万円 | 139万円 |
| 傾向 | 段階が少なく上限も低い | 段階が多く上限も高い |
毎月の保険料は「標準報酬月額 × 保険料率」で計算し、将来の老齢厚生年金（報酬比例部分）も標準報酬を平均した額をもとに計算する。だから標準報酬月額は、保険料と給付の共通の土台になる。
そして、等級は昔から変わらないわけではない。2020年9月に、厚生年金は31等級・上限62万円から32等級・上限65万円へ拡大された。第32等級の65万円はこのとき新しく加わった区分で、給料の高い人の年金にも反映されるようになった。
なお上限額は今後も引き上げられることがあり、等級表の数値は改定されうるので、受験する年度の最新の等級表で確認しておきたい。
わかりやすく言い換えると
要するに、こう覚えるとラク。
厚生年金は「32・8.8万〜65万」、健康保険は「50・上限139万」。年金のほうが段階も上限も小さい。
そして、2020年9月に31→32等級・62万→65万へ増えた。この1点だけ別枠で覚える。つまり、数字の大小で厚年と健保を見分け、拡大は年月とセットで押さえれば十分。
試験のツボ
🔴 一番出る：厚生年金の等級と上限・下限
①厚生年金 ＝ 32等級
②第1等級（下限）＝ 8万8000円
③第32等級（上限）＝ 65万円
🔴 次に出る：健康保険との対比
①厚生年金 ＝ 32等級・上限65万円
②健康保険 ＝ 50等級・上限139万円（年金より段階も上限も大きい）
🟡 押さえると安定：2020年9月の拡大と使いみち
①2020年9月に31等級・62万円から32等級・65万円へ拡大
②標準報酬月額は保険料と年金額の計算の土台
よくある間違い
①「厚生年金も健康保険と同じ50等級」→ ✗ 厚生年金は32等級。50等級は健康保険のほう。
②「厚生年金の上限も139万円」→ ✗ 厚生年金の上限は65万円。139万円は健康保険の上限。
③「等級は昔から32等級で不変」→ ✗ 2020年9月に31等級・62万円から32等級・65万円へ拡大した。
試験での出題パターン
実際の問題でたしかめてみよう。
オリジナル問題1（等級論点）
厚生年金の標準報酬月額に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
- 厚生年金の標準報酬月額は等級を設けず実際の報酬額をそのまま計算に用いるものとされている
- 厚生年金の標準報酬月額は健康保険とまったく同じ50の等級に区分されるものとされている
- 厚生年金の標準報酬月額の最も上の等級は第32等級で、その額は月額139万円とされているものである
- 厚生年金の標準報酬月額は32等級で、下限は8万8000円、上限は65万円とされているものである
解答は 4 だよ。
厚生年金は32等級で、第1等級が8万8000円、第32等級が65万円。給料がいくらでも、いったん等級に当てはめてから保険料や年金を計算するんだ。「32・8.8万〜65万」をまず固めてね。
| 選択肢 | 判定 | 理由 |
|---|---|---|
| 1 | ✗ | 等級に当てはめて計算する |
| 2 | ✗ | 厚年は32等級、50等級は健保 |
| 3 | ✗ | 上限は65万円（139万は健保） |
| 4 | ✓ | 32等級・8.8万〜65万で正しい |
オリジナル問題2（比較論点）
厚生年金と健康保険の標準報酬月額に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
- 厚生年金は50等級で、健康保険の32等級よりも等級の数が多いものとされている
- 厚生年金の上限は139万円で、健康保険の上限65万円よりも高いものとされている
- 厚生年金は32等級で、健康保険の50等級よりも等級の数が少ないものとされている
- 厚生年金と健康保険の標準報酬月額は、等級の数も上限額も完全に同一とされている
解答は 3 だっ。
厚生年金は32等級・上限65万円、健康保険は50等級・上限139万円。年金のほうが段階も上限も小さいっ。数字が小さいのが厚年、大きいのが健保——この対比で見分けるのが要だっ！
| 選択肢 | 判定 | 理由 |
|---|---|---|
| 1 | ✗ | 厚年は32等級で健保より少ない |
| 2 | ✗ | 厚年の上限は65万円で低い |
| 3 | ✓ | 厚年32・健保50で厚年が少ない |
| 4 | ✗ | 等級数も上限も別である |
オリジナル問題3（等級拡大論点）
厚生年金の標準報酬月額の等級の改定に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
- 2020年9月に、31等級・上限62万円から32等級・上限65万円へ拡大されたものである
- 2020年9月の改定では、かえって等級の数が減らされ、上限額も大きく引き下げられたものである
- 厚生年金の標準報酬月額の等級は、制度ができてから一度も改定されていないものである
- 2020年9月の改定で、厚生年金の等級は健康保険と同じ50等級へ統一されたものである
解答は 1 である。
2020年9月に、厚生年金は31等級・上限62万円から32等級・上限65万円へ拡大した。第32等級の65万円はこのとき加わった区分である。給料の高い人の年金にも反映される範囲が広がった、と押さえるのが肝要である。
| 選択肢 | 判定 | 理由 |
|---|---|---|
| 1 | ✓ | 31→32等級・62万→65万で正しい |
| 2 | ✗ | 減ではなく拡大された |
| 3 | ✗ | 2020年9月に改定された |
| 4 | ✗ | 32等級のまま、50等級ではない |
まとめ
押さえどころ
- 🔴 厚生年金は32等級 ＝ 第1等級8万8000円〜第32等級65万円。それ以上は65万円で頭打ち。
- 🔴 健康保険との対比 ＝ 健康保険は50等級・上限139万円。厚生年金は段階も上限も小さい。
- 🟡 2020年9月に拡大 ＝ 31等級・62万円から32等級・65万円へ。標準報酬月額は保険料と年金額の計算の土台。
次に学ぶ
- 標準報酬月額（健康保険） ── 50等級・上限139万円。厚生年金（32等級）と等級数・上限を並べて押さえると混ざらない。
- 厚生年金保険の被保険者 ── 標準報酬月額が定まる対象は誰か、という入口。
- 標準賞与額 ── 月々の報酬に対し、賞与の側を表す基礎。標準報酬月額とセットで保険料・給付につながる。
執筆: SikakuQuest編集部