「勉強しろ」と言うだけの研修はもう終わり。
中小企業の人事担当者のための、最もシンプルな法人向け資格取得DXサービス。ゲーミフィケーションで続く、管理は自動、導入は当日。
参考書を配っても3週間で本棚行き。モチベーション管理は属人化し、人事の負担になる。
誰がどこまで進んでいるのか把握できない。気づいた時には試験直前で、もう手遅れ。
大手e-learningは年間数百万。中小企業10〜50名規模では費用対効果が合わない。
導入に説明会、運用に月次ミーティング。人事の工数を食うなら本末転倒。
スマホで数分、ゲーム感覚で問題を解くだけ。社員は続き、管理は勝手に進み、人事はほぼ何もしなくていい。これがSikakuQuest for Businessの設計思想です。
XP・連続学習日数（ストリーク）・獲得カードなど、ゲームの要素を取り入れた学習体験。強制ではなく「続けたくなる」設計で、継続率を大幅に改善します。
全社員の学習進捗・正答率・弱点分野が自動で可視化。月次レポートも自動生成されるので、人事担当者が進捗確認のために時間を使う必要はありません。
面倒な契約手続き、高額な初期費用、年間縛り——全部不要。申込から最短当日でID発行、合わなければ翌月解約OK。試しやすさで、迷いを取り除きます。
国家資格・公的資格＋語学の8分野に対応。1,610問以上のオリジナル問題を収録。随時追加予定。
従業員数と目的に応じて選べる3プラン。いずれも月額契約で、いつでも変更・解約可能です。
Webから2分で入力完了
対象資格と目標を確認
CSVで一括発行・社員に配布
社員がスマホで学習開始
「資格取得を続けさせる」は、仕組みの問題です。
百の説明より、30日の体験のほうが早く分かります。